1月1日, 職業とキャリアに関するQ&A
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休日出勤の計算方法について休日出勤について教えてください。...
2010/04/14 22:14:05
休日出勤の計算方法について休日出勤について教えてください。会社のカレンダーでは今年の1月1日は休日と定められていましたが、出勤をしました。この週の労働時間は40時間を超えてはいません。会社の休日と定めていても一週に一回の法定休日ではないので1月1日の祝日ですが休日出勤の1.35倍の扱いにはならないのでしょうか？又、年間で変形労働時間制をとり会社カレンダーでは1月1日が休みになっていた場合でも、この日は1.35倍の計算の対象にはなりませんか？知識がないので教えて頂きたいです。よろしくお願い致します。
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124回簿記2級第3問の問題124回簿記2級第3問 精算表の...
2010/04/02 07:12:50
124回簿記2級第3問の問題124回簿記2級第3問 精算表の問題で質問です。＜会計期間4月1日より翌年3月31日までとする某社の平成21年3月決算にかかわる精算表＞5) 社債は平成16年1月1日に、償還期間7年、年利率1.8%（利払日6月末および12月末）、額面￥100につき￥97.90で発行されたものである。償却原価法として定額法により社債評価替えを行う。あわせて、社債利息の当期の未払分を計上した。精算表の社債 貸方 1,983,500額面総額がわからないうえ、問題の情報で何が導けるのか全くわかりません。どのような仕訳になるのでしょうか。どなたか教えて下さい。お願いします。
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あらぬ疑いをかけられ、会社に出勤できなくなり、現在会社側と争...
2010/03/29 05:52:16
あらぬ疑いをかけられ、会社に出勤できなくなり、現在会社側と争っている者です。老人ホームに勤務していますが、その入居者さんからのクレーム（私が泥棒だから怖いなど）、金品の紛失事件（認知症が多かれ少なかれ利用者はある）、会社内での金銭紛失などの理由で勤務シフトから外されました（先週火曜に会社に呼び出され）一連の出来事について私がやったという証拠はありません（これは会社側からも言われた）しかし、一部入居者さんと一部職員に私が犯人ではないかと噂をされ、そのことが社長などの耳に入り現在の状況になりました。先週、会社に呼ばれた時は懲戒解雇でもなければ、辞めろという単語すら出てきていないのですが（ただ、クレームをそのままには出来ない、予防措置をとると）私がユニオンに相談し団体交渉を持ちかけた所、社長はユニオンの人に「社内倫理違反で懲戒解雇にする」「粗暴な言葉で脅迫もしている」「前職も調査したところこういうことで退職している」『私が勤務するようになってから物がなくなるようになった（勤続二年）」「今回の脅迫や紛失事案を警察と弁護士に相談する」と話したそうです。私は今まで会社に仕事上のことはもちろんですが、叱責を受けたことは一度もありませんし、会社側？入居者？に粗暴な言葉で脅迫をしたこともありません。ただ、私のことを入社時から毛嫌いしている女性職員が確たる証拠もないのに私が泥棒だと他の職員に流布したので、それに対し携帯にどういうつもりでこういうことを言うのかと、上司に相談すると怒って電話したことはあります（1月1日に）その際も脅迫めいた言動はしていません。団体交渉も忙しいからとまだ日程調整も未定です。経営者は今まで刃向ってきたとみればどんな手段を用いても（金にいとめつけず）潰してきています。してもいないこととはいえ口裏をあわせられ、脅迫や窃盗で逮捕にでもなったらかなわんと悩んでおります。懲戒解雇にされれば解雇予告手当もなし、雇用保険も三ヶ月待ちとのことなのでどう今後話し合いをしていけばいいかと思い、皆さんの意見を聞きたく書き込みいたしました。
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この前の２月の日商簿記検定２級の第３問資料Ⅱの５）の社債は平...
2010/03/22 05:55:11
この前の２月の日商簿記検定２級の第３問資料Ⅱの５）の社債は平成１６年１月１日に償還期限７年、年利率１．８％（利払日６月末および１２月末）、額面１００円につき９７．９０で発行されたものである。償却原価法としての定額法により社債の評価替えを行う。あわせて、社債利息の当期の未払分を計上した。とありますが、いつも社債の問題は解けてたのですが、これは解けませんでした。額面金額がわからなかったのです。終わってから過去の社債の問題も額面金額はのっていたのにこれだけのっていなくて。解答用紙の利息から逆算するのかなと考えたりしたのですが、わからずじまいでした。どなたか教えて頂けませんか。
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傷病手当の記入についてＡ病院で1月1日から1月10日まで入院...
2010/03/17 05:05:46
傷病手当の記入についてＡ病院で1月1日から1月10日まで入院をし、Ｂ病院に紹介され1月12日に受診をしました。Ａ病院での傷病手当は1月10日まで証明をもらいました。Ｂ病院の証明は初診が12日の為12日からでないと労務不能期間として証明できないといわれました。そのばあい1月11日は傷病手当の支給の対象にならないのでしょうか？Ｂ病院の書類は療養期間11日からになっていますが労務不能期間は12日からになります。日にちが違っていいのでしょうか